Inscrições abertas para a Mentoria Headhunter de Alto Valor!
Descubra como lucrar até R$ 30 mil com projetos de RH!
Ajudo você a acelerar o seu negócio de recrutamento!
Prepare-se para um mercado em expansão!
Inscreva-se!
Clique no botão abaixo e reserve a sua vaga agora mesmo
Motivos para acelerar a sua Consultoria de Negócios agora:
- Recrutamento é uma profissão que vai crescer até 7% até 2028!
- Você pode abrir o seu negócio de RH ou Headhunting e lucrar com ele!
- É a sua chance de sair do seu trabalho formal e de reconstruir o seu dia a dia com flexibilidade!
- É uma profissão digital, remota e global!
- Você pode criar a sua start up!
- Você decide o quanto quer ganhar!
Construa seu negócio com quem já recrutou para marcas como Apple, Google e IBM!
A metodologia levou a Huntz a faturar 6 dígitos em 2022!
“Está na hora das pessoas terem acesso ao mundo do recrutamento e a um mercado lucrativo. O método da Huntz usado há mais de 10 anos garante essa capacitação e trilha de carreira para novas pessoas que estarão preparadas para recrutar de forma automatizada, com mindset global e entendendo a tecnologia como propulsora do seu trabalho de agora em diante.”
Sua Mentora
Renata Tedesco - Empresária e Estrategista de Recrutamento
Como eu comecei a lucrar alto com recrutamento, sozinha!
Bom, desde 2005 eu recruto para o mercado. Comecei como CLT e através de bons relacionamentos, conquistei alguns freelas.
De 2005 a 2009 eu estava na linha de frente de recrutamento de grandes volumes. E, aproveitava para colocar 1 ou 2 vagas autônomas no meio do trabalho diário, que eu sabia que daria conta de atender.
Então, a partir de 2009 eu decidi que queria empreender. Mas, como eu trabalhava registrada, não consegui conciliar as 2 coisas. Cheguei a construir um sistema de vagas de emprego para tecnologia. Deu errado.
Eu comecei a receber muitos pedidos de freelance mas, no meio deles existiam vagas que eu me julgava incapaz de trabalhar. Eram posições muito difíceis, com requisitos muito técnicos (engenharia, vendas, tecnologia). Eu acabei aceitando algumas delas.
…até que os currículos começaram a ser rejeitados. Um por um. E todo meu esforço em buscar, analisar, avaliar o candidato, não estavam surtindo nenhum resultado.
Eu gastava tempo demais analisando e avaliando e tempo de menos procurando ferramentas para melhorar a minha relação com meu cliente e com o processo em si.
Cada “não” de um cliente era uma sentença de trabalho perdido para mim. Eu não argumentava, não defendia o meu trabalho.
Cheguei a pensar em desistir, pois como eu ganharia o tanto de dinheiro que eu estava esperando se 90% do meu trabalho estava sendo rejeitado na primeira apresentação?
Eu precisava fazer alguma coisa que me desse mais reconhecimento e mais conhecimento, sabe?
Fui atrás de tudo: cursos no exterior, cursos no Brasil, busquei pessoas que conheciam bem de recrutamento, me especializei em leitura corporal, facial, métodos investigativos, psicologia e afins. Tudo isso me deu ótimos resultados, mas ainda faltava uma coisa:
O comportamento emocional.
Eu já fui demitida de uma empresa grande porque não soube responder um e-mail educado para a diretoria. Eu não soube negociar. Não soube usar estratégias de comunicação e de assertividade. Eu me arrependi, mas aprendi.
E eu percebi com o tempo e, principalmente, com o comportamento empreendedor que quando eu respondia bem às frustações, o número de vagas que eu tinha comigo aumentava.
Percebi também que cada negociação que eu não perdia, conseguia trazer mais clientes para o meu negócio e quando era colaboradora de empresa, acabei assumindo postos de liderança.
Não bastava o curso de tech recruiter, apenas. Era preciso inteligência emocional, conhecimento de técnicas atuais, mentoria, conversas, relacionamento.
Parece super simples mas, por mais que eu tivesse formações, títulos, cursos e diplomas, nenhum deles falava mais alto do que a experiência, a prática, o “vai lá e faz” com competência.
Então eu acabei desenvolvendo um método eficaz que nos últimos 5 anos (quando me tornei sócia diretora da Huntz) me trouxe um NPS (métrica de qualidade) de candidatos e clientes de 98%. Com um processo definido, ferramentas de marketing de automação, postura de vendas e o emocional trabalhado me fizeram conquistar logo no início da Huntz oficial minhas primeiras notas por projetos de recrutamento!
Eu não posso te prometer que você conseguirá faturar R$ 30 mil por mês ou por semana. Isso é impossível.
Mas, eu posso compartilhar com você como isso pode ser feito. Eu posso te orientar, explicar os caminhos das pedras, apresentar os melhores modelos. Melhor do que isso: te mostrar que Recrutar é Vender!
Chegou o seu momento de fazer a sua inscrição para dar um passo adiante!
A Mentoria é para você que:
- Já trabalha na área de RH ou Recrutamento e quer criar um negócio!
- Tem um negócio em recrutamento e precisa atualizar conhecimentos (empreendedorismo e criação de produtos)
- Tem uma Consultoria de RH e precisa acelerar o negócio
E tem mais! Bônus para dar mais um passo adiante!
- O Ouro está na gravação das Mentorias!
- Workshop prático- Transição de Carreira com Andrea Tedesco, criadora da área de Carreiras da Digital House Coding School
- Aula Bônus - Erros que recrutadores não podem levar à profissão
- Questionário Big Five - Preferência Comportamental
- Cupom de desconto de 20% no lançamento dos próximos cursos da Huntz (Recrutamento)
- Cupom de 10% de desconto no lançamento das próximas Mentorias da Huntz!
- Bônus surpresa!
Experimente por 7 dias!
Após se inscrever, você terá 7 dias para decidir se vai continuar a formação. Caso decida não continuar, basta entrar em contato que eu te devolvo o dinheiro!
Prazer, sou a Renata Tedesco
Vim dos bastidores do mundo do recrutamento.
Construí minha carreira no recrutamento em empresas como IBM, Bank Boston, LG Electronics, SEBRAE, Korn Ferry e iFood.
Em 2005, pousei nas consultorias de recrutamento de tecnologia. Atuei na linha de frente de uma das maiores escolas de recrutamento do mundo: a Microsoft. Depois, ajudei a entregar um projeto expressivo no Brasil para a Google Street View e para Apple Store.
Conduzi projetos críticos, estratégicos, quase impossíveis de entregar e numerosos como os da IBM América Latina, Start ups na Europa e aqui no Brasil, pelo iFood Tech.
Já tive oportunidade de conduzir mentorias de carreira e orientação de negócios para inúmeros profissionais que decidiram migrar para Tecnologia e Recrutamento, que hoje ocupam posições importantes na área. Sou neurolinguista, educadora e empresária em negócios nacionais e internacionais.
Idealizei o Profissão Recrutador com o método HAV30k+ (Headhunter de Alto Valor) e apoio a criação e a reestruturação de negócios digitais na área de recrutamento que querem lucrar mais alto no mercado brasileiro.
Tenho a missão de acelerar novos empreendedores que vão gerar negócios e empregos para o país.
Dúvidas
O que é a Huntz?
Huntz é a consultoria de Gestão de Talentos para Start Ups e PME’s fundada e dirigida pela Renata Tedesco.
Site: www.huntz.com.br
Para quem é esse produto?
Pessoas que já tem ou tiveram contato com recrutamento (ou RH geral) e que querem construir um negócio digital na área.
Pessoas que tem uma consultoria de RH/ recrutamento e precisam /querem atualizar conhecimentos técnicos (criação de produtos, recrutamento e empreendedorismo).
Pessoas que gostam de mentoria – querem acompanhamento, prática e fazer perguntas.
Como funciona? Como o curso será entregue?
Headhunter de Alto Valor é uma Mentoria 100% online, com curso base aplicado através de uma metodologia que intercala aulas gravadas, exercícios e 6 mentorias em grupo (on line, a cada 15 dias.
Mentorias realizadas pela Renata Tedesco.
Você terá acesso ao treinamento por 1 ano (365 dias) a partir da data da compra.
Quando a Mentoria começa e qual a duração?
A mentoria tem a duração de até 2 horas e será ao vivo. São 6 encontros quinzenais ao vivo e online às terças-feiras, 19 hs, completando 90 dias de acompanhamento. Em casos especiais a data poderá ser alterada.
Como funcionam as 4 sessões de Mentoria?
Mentoria de qualidade só pode ser realizada por profissionais com experiência e que trilharam o caminho do sucesso.
As sessões são ao vivo com a Renata Tedesco e todos poderão tirar dúvidas e fazer perguntas sobre o conteúdo do curso base e sobre o que estiver vivenciando no dia a dia.
A mentora compartilha experiências reais e dá sugestões sobre que caminho trilhar. Não são dicas, é um suporte direcionado individualmente mesmo estando em grupo.
As mentorias acontecerão 1 vez a cada 15 dias (6 encontros) e se, por alguma razão você não puder participar, todas ficarão gravadas e você poderá assisti-las no seu melhor momento. Todo ambiente de mentoria é um ambiente seguro e esperamos pessoas com mindset de crescimento.
Vou ter suporte se comprar a Mentoria?
Além do suporte do site, você vai ter a chance de aprender tudo o que desejar através do curso base (aulas gravadas) que serve como direcionamento e bússola para novos conhecimentos. E também terá mentoria ao vivo (suporte e acompanhamento de dúvidas e de práticas reais).
Preciso saber recrutar para participar da Mentoria?
Não precisa saber como recrutar, mas é preciso ter uma ideia sobre o funcionamento do processo de recrutamento. Você pode ter entrevistado pessoas na sua carreira e isso já é o suficiente, contanto que queira ter um negócio digital na área.
O curso base não é um curso oficial básico que ensina como fazer o processo, mas serve como guia de atualização para quem já está na área.
Sou de outra carreira (profissão), esse produto me ajuda?
Sim, você pode participar dessa mentoria vindo de qualquer área de conhecimento, mas já tendo um conhecimento base sobre recrutamento para conseguir acompanhar o método.
Para quem não é este programa?
Para pessoas que nunca tiveram contato com recrutamento de pessoas.
Para pessoas que não desejam construir um negócio digital na área de Recrutamento.
Para pessoas que desejam apenas um curso de recrutamento e seleção.
Assim que eu comprar o curso base (aulas gravadas), faço o quê?
Assim que você comprar o curso base, vai receber via e-mail seu login e senha pelo nosso parceiro (Nutror) e o e-mail de suporte para dúvidas. Você também vai entrar no grupo do whatsapp do Profissão Recrutador (Headhunter de Alto Valor) para receber as datas das mentorias ao vivo e informações pertinentes.
Tenho uma garantia?
São 7 dias após acesso ao curso base para você conhecer o programa. Se não gostar do que viu após os 7 dias da data da sua compra, devolvemos seu dinheiro na íntegra.
Como posso usar os cupons de desconto do bônus?
Assim que os próximos cursos forem lançados (ainda em 2023), avisaremos aos participantes da Mentoria em primeira mão, com exclusividade, antes de divulgar ao mercado.
Você pode garantir 20% de desconto no lançamento dos próximos cursos da Huntz e 10% de desconto nas próximas Mentorias.
Não Deixe Essa Chance Passar:
Clique no botão abaixo e aproveite agora essa oportunidade!
